6个朋友薪资平均数=你的薪资？

‘你身边最亲密的六个人的薪资平均水平就是你大致的薪资状况’，这是成功学中针对薪资最经常举的例子，尽管很有信服力，但是我跟身边的朋友却从来没有为此做过验证。
直到一朋友参加了一次财富论坛之后，她就突发奇想，想要验证‘薪资平均数’是否适用于风靡全国的朋友圈，于是，针对朋友圈做了这样一个实验，在我们的同学群里发言，说：“大家写下和你相处时间最多的6个人，也是与你关系最亲密的6个朋友，记下他们每个人的月收入，看你的收入是否是这6个人月收入的平均数？”，大家因为好奇纷纷参与，开始还不信，结果出来后，基本应验了这一“真理”。
表面看来就是针对薪资的一个实证测验，而事实上，它就是一个‘苍蝇围着大便转，蜂蜜绕着花儿飞’的针对圈子理论做的一个有效验证。就是在向你说明‘你身边的朋友是什么样的人，你就会是什么样的人’的‘圈子定论’。
有人说，圈子很重要，好的圈子与人脉，可以帮助你加快成功的步伐，让你能够在身边人的帮助下，快速实现自己的梦想...，也有人说，圈子不重要，尽管这是个让富二代官二代肆意傲娇的拼爹时代，但是普通人凭借自身的努力，一样可以过上自己想要的生活......
他们的观点都没错，而事实上，圈子重不重要取决于你自己本身的实力，如果你没有实力，强行混入好的圈子也是白搭，毕竟物欲纵横的时代，如果你不能为别人带来资源与价值，你又凭什么去享受别人所拥有的资源，这也响应了那句千古不变的真理‘物以类聚，人以群分’。所以，想要薪资丰厚，并能跨步高端人才圈，提升自身实力就显得尤为关键。
那么，我们又该如何让自己成为一个能够在高端人才圈游刃自如的实力达人。
首先，提升自身的人格魅力，比如谈吐。要吐字出金，肚子里必然要有料，而‘有料’，则需要日积月累的沉淀。比如阅读，给自己制定一个读书计划，每月精读3本书、泛读15本书，不一味的看同一类型的书籍，重视书籍的比例，每月的读物中，可以有30%专业书籍、20%百科书籍、20%历史人文艺术书籍、20%经济管理书籍、10%散文诗歌。在月末，进行读后感撰写，锻炼自己的文笔，让自己真正能够更深入的表达自己的所感所思，久而久之，形成深度思考的习惯，肚里有料，脑子有货，谈吐自然不凡。
其次，注意积累自己的影响力，提升自己的专业能力。踏入职场，很现实的问题就是，不管你什么学校毕业，在公司呆了多少年，如果你的工作能够在很短时间被刚来毕业生替代，那么，企业也会毫不留情的将你替换掉。所以，积累自己的影响力，提升自己的专业能力，是一个职场人始终都不能忘记的生存法则。
而影响力的提升，首先是你要有扎实的专业基础和过硬的专业能力。在工作中要为自己制定一个短期和长期的目标规划，依照规划一步步的付诸行动，比如；读专业书籍（制定读书计划），报考提升综合能力的考试（如：MBA/财会金融类的考试/其他类型的职业资格证书考试等），参加专业论坛，向专业人士请教学习等，只有你说话有分量了，影响力才会逐渐扩大。
针对圈子，著名的哲学家亚里士多德曾说过，羽毛相同的鸟，自会聚在一起。说的就是这个道理，只有你自己优秀了，那些优秀的人自然而然会向你靠拢，只有自己成功了，才能真正融入成功人的群体。高质量的群体的形成往往源于个人实力、人格与魅力的相互吸引，所以，从这一刻开始，抓住机会，来华章，改变吧!
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