拒绝平庸，给老板一个非你不可的理由

曾经参加过一场培训，讲师走上讲台，扫了一眼台下都是经理级别的我们，说了这样一番话：“现在经济效益不太好，如果公司裁员，在座的有哪位能肯定自己不在裁员之列？”
现场一片沉寂，竟然无人敢举手，毕竟在座的都是同一个级别的员工，如果说重要，那么这些人都不可或缺。可现在有人告诉你，要淘汰的人就在你们当中，看看周围，谁都不敢说别人不如我。
讲师带着一副预料之中的表情，铿锵有力地说道：“所以，你们需要不断地提升自己，超越别人！”
所以，该怎么提升自己，超越别人呢？毕竟大家都一样努力。
职场，需要你有好的人际关系
有个朋友阿紫，年轻时曾辗转几个公司，小到商场导购，大到董事长秘书，她都游刃有余。后来飘飘泊泊，终于在一个城市定居，结婚生子，渐渐安稳了下来，进入一个公司负责企划部工作。
起初还一切都好，后来公司新来了一个年轻的同事，这位同事先是获得了老板好感，后慢慢俘获了企划部所有同事，渐渐地，一个企划部分为了一部和二部，阿紫负责2部，这位新同事负责1部。
再后来，老板找到阿紫，委婉地说有更重要的任务要交给她做，希望她能主动退出企划部，企划部交给后来的这位同事全权负责。
阿紫找到我，一个混迹社会多年，在我心中干练无比的人，竟然因为这件事流了眼泪，我一时唏嘘，但还是帮她分析了情况。
阿紫的情况十分特殊，她家庭背景比较特殊，从毕业后的所有工作，都是家人安排，公司老板也都是亲戚，所有她从没有任何人际关系问题需要处理。进入现在这个公司，也是因为最初她的哥哥有投资，可后来随着公司扩大，她哥哥投资的那些钱，所占比重越来越低，低到无足轻重。人都是现实的，那个时候，就已经没有多少人会顾及到阿紫的心情。
可阿紫还不自知，仍旧不懂得收拢人心，认定做好工作才是最重要的事，对待同事，也是一板一眼，从不懂什么叫通情达理。所以当一个十分识时务的新同事进来后，她很轻易就被打垮。
在职场，埋头苦干是不行的，很多时候都需要一点小心机。
职场，不要说经历比学历更重要
很多有着丰富工作经验的人总会安慰自己，说经历对一个公司来说比学历更重要。事实真的是这样吗？我想说NO！不论你年纪多大，学历都是你的脸面，不仅如此，你的学历很多时候还会为公司加分。
我相信很多公司，在对外介绍自己公司资质时，里面有一项，一定是公司有博士学位员工多少人，有硕士学位多少人，有本科学历多少人……如果学历不重要，那么公司为什么不说有专科学历多少人？如果学历不重要，公司为什么要加入这一项介绍？
更常见的是，如果你有一个名牌大学作为背景，很快就会被公司同事所知道，可能你还未到公司，就已经在同事中树立了一个很能干的印象，让你在职场中有一个好的开始。
职场，最重要的是工作能力
说到工作能力，大家都会觉得这只有在工作中慢慢积累，通过不断实践和犯错，才能得到提升。如果你这样想，那就大错特错了。
为什么公司经常请各种讲师，来给员工做培训？因为公司深知，只有时不时探出头来看一看世界，员工才能进步更快。
其实还有更多的人，早已懂得这个道理，所以她们每天都很忙碌，除了工作，还要不断地学习学习，报各种培训班，参加各种考试。
比如阿紫，她最近就报了深圳华章MBA考前培训班。她说，要给老板一个非她不可的理由。笼络人心的事，她一时学不来，但考上MBA，许多问题就能迎刃而解了。
MBA，是对一个人进行了镀金包装，让你在学习中迅速提升自己的工作能力，认识更多优秀人的同时，还收获了高学历。
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