阳煤集团吉天利职工因举报国企干部 生活面临绝境

原来，事故发生当天中午，公司的董事长王自学正在宴请设备供应商，吉天利总经理李新丽和主管副总经理王林义、技术部经理廖继保等人陪同，由于该事件 在当地产生重大影响，因此，很多论坛和百度贴吧里陆续有网 民把他们当时吃饭、喝酒的照片和董事长的公 务用车，甚至是他的私人用车，爆料到网上。
大火过后，在外界监督和压力下，主要负责人只是被象征性的罚了一个月工资。火灾刚刚过去一个月，2014年10月22日，在公司还是一片狼藉的情况下，公司主管安全的副总、生产副总、生产部经理、技术部经理仍不吸取之前的火灾教训，无视中央政策法规，再次在酒店接受设备供应单位宴请。
公司老职工张剑红无意看到这一“大吃二喝”的场景后，依法监督、劝阻相关人员，并向上级相关部门举报。时任公司董事长王自学在得知有职工监督检举自己亲信喝酒后，不分青红皂白，在不按劳动法履行任何手续的前提下于2014年10月24日私自开除这位有良知、敢于直言的优秀职工张剑红。
至今，举报人遭受打击报复已三年之久，其多次向山西省各级纪委反映情况，每次反映后不到半天时间，就遭受社会上不明身份人士的威胁，并清楚说明知道举报人孩子在哪里读书，几点上下学，致使举报人一家生活出于极度恐怖之中，严重影响家里的正常生活。
2016年11月，阳煤纪委向举报人了解情况后，至今没做出相关处理。现在，举报人生活穷困潦倒，精神上承受巨大压力，正常生活难以保障，没有受到正义法律的保护，个人正当权益得不到保障，再这样下去，基本生存都成了问题。
2014年，是第二批党的群众路线教育实践活动在全国如火如荼开展的一年，各地、各单位、各企业全部在“务实”上做文章、在“清廉”上作表率,切实解决领导干部在思想、作风和生活方面存在的问题，下势治理领导干部在“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面表现出的问题和不足。这一年更是要贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”，推动思想认识进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实，确保每个环节、每项工作都让群众参与、受群众监督、请群众评判。


出于对公司高度的责任心、出于内心正义感的强烈驱使，举报人严格践行了自己应尽的责任，对党员干部中发生的享乐主义等问题，用实际行动反对“四风”、维护国法，向相关的纪检部门举报阳煤吉天利的领导层顶风违纪，最后吉天利领导层吃喝依旧，自己却是遭受残酷的报复，陷于基本生活都难以维持的境地，而得不到法律的保护，欲哭无泪，求助无门，莫大讽刺冰凉了一位反“四风”群众的心，试问还有谁敢监督、评判以维护社会正义?学习反“四风”、三严三实、八项规定、六条禁令等意义何在?
世风日下，贪腐横行，普通职工通过举报揭发以维护社会正义，举报本是公民履行民主监督的合法权利，是一件再简单再正常不过的行为，可如今却成了需要老百姓仔细考量后果的生死抉择，弄不好随时成为前不受理，后遭报复，流泪又流血的悲壮举动。阳煤集团吉天利公司领导层顶风违纪后，至今依然我行无素，对中央相关规定毫无畏惧之心，司法之源难道已经到了如此无可救药的地步?
举报人因举报被辞退，经常收到恐吓信，接到恐吓电话，孩子不敢出门上学、家人不敢出门买菜、同事亲属不敢傍边，让笔者深感震惊，如梗在喉，我们社会到底应该提倡什么?反对什么?正义何在?庆幸举报者是有良知的，但他为了正义，为了良心，挺身而出了，牺牲了工作，牺牲了家庭，甚至牺牲了自己未来的生活。绝境中的他，能否再过上正常的生活、拥有工作的基本权力和保障，成为一个耐人寻味的问题。
但愿张剑红遭打击报复的事情不再重演!
但愿张剑红遭打击报复的事情能唤醒社会良知!
但愿张剑红遭打击报复的事情能够受到相关部门的重视，及早得到公平的待遇!