链谷致力于打造区块链行业第一社交圈平台

黑科技科幻剧《黑镜》第三季第一集中描绘了一个这样的场景：这个世界存在一个评分系统，当你和任何人产生任何社交行为后，都需要通过手中的终端系统为其评分。而分数将与各项社会福利挂钩，拥有高分的人意味着能够享受更好的工作机会，更多的声望，和更优质的教育等服务资源。

　　这个场景离现实生活似乎并不遥远。评分机制在我们的现实生活中并不少见，比如芝麻信用分、央 行 征 信，已经渗透到日常生活的方方面面。在社交网络无处不在的当下，人们的价值正在以数字的形式量化。

　　不过，正如黑镜中所呈现的，主观评价中带有太多情绪与偏见，过往行为数据并不可查，信用或能力造假十分简单。伴随着越来越多自由职业者的出现，雇佣关系周期逐渐缩短，交易双方角色也可能随时转变。不过，由于评价机制的不完善，每一次雇 佣关系的产生，都面临着巨大的信任风险，需求方无法了解服务个体或者企业的真实能力数据。有着去中心化，可溯源，公开透明特性的区块链技术是否能够解决这个难题？

　　通过建立社交圈，建立公开透明的区块链真实履历记录

　　当社交与评分机制挂钩，并建立在区块链上，一切就变得有趣起来了。链谷，致力于打造一个去中心化的能力数据社圈平台。通过区块链，构建真实可信的能力行为数据社交圈子，让有能力的用户通过社群得到更大范围的支持，建立一个可信的共享经济生态社区。

　　谈起为什么创建链谷，还要从创始人杨彪多年的个人实践经验及时代发展趋势说起。“越来越多自由职业者出现，随便一个人都可以注册一个公司，就出去接业务，在能力交易过程中存在很大的不透明化，对于需求方无法了解服务个体或者企业的真实的能力数据，如果任务委托给一个完全不胜任项目的人来做，导致的结果就是不仅仅时间进度耽搁，而且也造成一定的经济损失。“杨彪说。

　　抱着解决这个问题的想法，杨彪发起了链谷项目。在链谷平台中，任何团队、企业和个人，比如公有链、交易所、代币应用、媒体资讯平台等，自由职业者，或者画家，作家，建筑师，教师，只要你愿意，都可以在链谷公有链上建立属于自己的社交圈。

　　通过圈子内的社交互动，产生相应的能力行为数据，通过数据的共识机制来建立起企业团队或者个人的能力信用体系。当圈子的共识机制产生的能力值足够信任时，就会产生一定的能力交易行为。

　　杨彪举了个例子，“比如你是个设计师，当你的圈子达到一定的信任值，就会有人邀请你进行一次设计创作，这时双方的信任建立在区块链智能合约上，一旦在约定时间内你的工作尚未完成，智能合约将会自动进行相应的代币扣除等经济惩罚、信用值与能力值的损失。”

　　反之，当对方对你的创作反馈非常满意，除了得到相应的能力肯定和社区激励，还可以在圈子中进行传播，由于建立在区块链上，一切评价变得可信，你的能力将直接为你带来经济收益。

　　社交行为真实反馈形成经济激励

　　粉丝经济飞速发展的时代大背景下，由于链谷平台自带的社交属性，人与人之间的交互行为也能产生经济效益。在链谷系统中，任何人都可以在链谷公有链上通过智能合约建立自己的圈子。有人需要你的能力服务时，可以通过智能合约购买，每完成一次交易，对方可以对服务进行价值评估，同时，其中产生的评论，点赞，分享等交互行为，你的社交圈将进一步扩大。

　　除了去中心化能力共识体系和社交行为，链谷平台中还将自然衍生出许多其他功能，比如能力认证，信息溯源等。

　　自主创新的数据共识模式

　　在技术实现模式上，链谷也进行了许多创新，首创区块链数据共识模式。共识模式分为被动型能力数据共识模式，主动型能力数据共识模式和收集型信用数据模式。

　　其中，被动型模式主要应用于去中心化履历记录及能力认证商业场景，首创数据递进共识机制，每次能力交易对应一定的能力值，当项目进度触发预先设置的节点，提供服务的用户将获得信用值，积累一定量时转换为能力值，而系统将对能力进行评级。因此，通过过往的能力交易数据，服务购买方或者雇主将在最短时间判断服务提供方的能力是否能够胜任。

　　而主动型能力数据共识模式与社交行为直接挂钩。在社交空间中，粉丝或同行与你进行的任何交流，评论或者反馈都将储存在区块链上，由于区块链的公开透明，可追溯，去中心化等特性，链上数据无法更改，用户能够看到过往每次交易后的双方评价，真正能够构建起一个真实可信的链上能力交易社区。

　　收集型信用数据模式主要建立圈子的API接口，服务于有自身互联网平台的企业或者电商平台。

　　创始人杨彪具有丰富的项目运营及团队管理经验，具有房地产开发、互联网市场运营等项目经验，从2014年接触区块链，比特币、以太坊投资者爱好者，区块链商业应用模式的探讨者，是重庆地区块链研究中心发起人。