调查显示理财青年仅占一成 人人贷薪计划成新宠

有关机构曾专门针对现代青年的理财意识进行过专题调研。调研结果显示，在所有填写问卷的青年人中，有59%表示有理财的想法，有9%表示目前正在理财，其余32%的青年人则对理财不以为然，他们认为，挣钱就是要消费的。俗语有云“书到用时方恨少，事非经过不知难”等到真正用到知识的时候才后悔自己会的读书太少。而钱和知识其实一样，如果平时不善攒钱，那就只能“钱到用时方恨少”的空感慨了。那么针对时下喜欢追求时尚的青年人，尤其是“月光族”们该如何理财、选择理财产品呢？
时下，市场上理财产品种类众多，常见的理财产品就是债券、股票、基金，但是上述这些理财方式对于青年人来说并不是十分适合，如股票，收益虽高，但风险极大，基金一般都有较高的购买门槛，显然对于刚刚踏入工作岗位、追求自由的青年人来说并不适合。
近日，记者从人人贷了解到，目前该公司推出了一款专门针对年轻人的自动投标工具——薪计划。据悉，人人贷薪计划的最大特点是定额定投，即每月投资日和每月投资金额都是固定的，投入资金最低每月500元起，预期年化收益率为9%，是目前P2P行业中首款月定投产品。此外，薪计划锁定期仅为12个月，锁定期内不能退出，类似强制性的存钱罐，可以帮助“月光族”建立起良好的理财习惯，每月固定存钱，还能享受远高于银行及货币基金等理财产品的收益。
虽然人人贷薪计划具备众多优势，但记者通过采访发现有部分青年朋友对薪计划资金安全问题较为关注。近日，人人贷相关负责人就此问题回应称，“薪计划本质是自动投标工具，即在用户认可的标的范围内，对符合要求的标的进行自动投标并复投，期限结束后薪计划会进行债权转让退出。该计划所对应的标的均适用于人人贷本金保障计划并由系统实现标的分散投资，以充分降低风险。”
据了解，U计划也是人人贷推出的一款自动投标工具，其原理与薪计划相同，但分为固定的不同期限，并且起步资金较高，较适合本金较多的人群。这两款自动投标工具均在本金保障计划的适用范围内，如有标的出现逾期会通过风险备用金进行赔付，目前人人贷风险备用金账户余额已经超过1亿元，安全保障实力出众。另外，人人贷的风险管理体系在业内一直颇有名气，与风险备用金、信用审核体系、贷中贷后管理体系等多方的配合，造就了人人贷“安全”的品牌形象。
对于P2P行业内首款针对青年人及月光族推出的月定投产品，有不少人愿意尝鲜，推出短短几天，累计加入金额已超过10万余元，而这仅是用户第一个月的加入金额，如这些理财人能完整参加薪计划至12个月锁定期结束，人人贷就可以成功帮助他们积攒120余万元，加上收益，对理财者本人来说将会是一个大大的惊喜。如人人贷相关负责人所说，“帮助每个人快速积累财富，才是薪计划的设计初衷”。相信未来理财的观念会更加广泛普及，年轻人积累财富的方式也会更加丰富多彩。